人才战略

一. 公司介绍

    宁波麦博韦尔（MobiWire)移动电话有限公司”是一家专业从事移动电话及电子产品研发、生产、销售、
服务的外商独资企业。
    总投资7500多万美元，拥有20条先进的SMT生产线和30条装配线。主厂房占地22，000平方米；拥有高
级管理、研发和技术人员400多人，总员工数近2000人。年产量超过2000万台，年产值突破13亿!
    2003年，波导和萨基姆成立宁波波导萨基姆电子有限公司，共同致力于GSM手机研发与制造；
    2006年，波导和萨基姆成立合资研发公司：宁波萨基姆波导研发有限公司(NSBRD)，共同致力于手机研发；
    2011年，研发中心独立，成为宁波萨瑞通讯有限公司，致力于移动通讯终端设备全套方案开发和技术支持；
    2012年，宁波现代萨际通移动电话有限公司更名为宁波麦博韦尔移动电话有限公司；并在上海设立上海萨
瑞通讯有限公司，在深圳成立办事中心。
		

二. 用人理念

    让仁者有广阔的空间；让能者有其应有的职位；让勤奋者有好的回报；让仁、能、勤者成为领导。使员工在
物、心两方面都感到幸福和满足。在物质上得到满意，心灵上得到信任，并追求自我成长，实现自我价值。
    知人：了解人、理解人、尊重人，不但知人之表，更要知人之潜力；
    容人：创造宽松的环境，使人心情舒畅，不求全责备，允许改进自律；
    用人：为每个员工提供施展才能的舞台，创造学习、发展、升迁的机会；
    做人：以诚相待，与人为善，宽容人、体谅人，不搞内耗，敬业乐业。
	    

三. 员工职业发展

    公司逐步建立并完善员工职业生涯规划发展体系，以员工绩效考评及能力评估结果为基础，根据员工的具体
情况进行职业生涯设计，为员工创造实现其职业生涯的条件。 
		

四. 薪资福利

    薪资：公司为员工提供具有市场竟争力的薪酬（年底双薪/项目奖金等）；
  福利：五险一金、过节费、劳保津贴、职业培训、年休假、其它法定假日等；
  居住条件：两人一间（含空调、网线、电扇、书桌椅、标床等日常生活设施）；
  生活条件：公司拥有设施齐全、环境优美的生活小区，设有浴室、食堂、乒乓球、足球场、篮球场、网球
场、沙滩排球场等生活及健身运动设施；
  住房：加盟公司，可享受奉化市“人才公寓”政策优惠购房，解决个人住房问题。